Esposible que en el contrato de trabajo no se especifique nada del preaviso, pero normalmente se suele regular esto en el convenio colectivo por el que se regule la empresa y si no, la costumbre son los 15 días de preaviso. Sobre las vacaciones, las puede utilizar en el plazo del preaviso, es decir, no hace falta que vuelva de las vacaciones. Disfrutede vacaciones tras incapacidad temporal. ¿Puede posponer el trabajador su disfrute? Por lo general, los trabajadores deberían usar su derecho a las vacaciones en el año al que se refieren. Pero, en algunas circunstancias, puede hacerse un «traspaso» de los días al año siguiente. Una de ellas es cuando se da una enfermedad. Aunquese pudiera pensar que el contrato de interinidad podría ser el adecuado a estos efectos -pensando en que el periodo de disfrute de las vacaciones podría asimilarse a la ausencia ocasionada por una baja por incapacidad temporal-, debemos descartar esta opción porque, jurídicamente, el disfrute de las vacaciones de Determinarcuántos días de vacaciones te corresponden puede variar en función de distintos factores, como la duración de tu jornada laboral y los años de antigüedad en la empresa. La ley establece un mínimo de 30 días naturales de vacaciones anuales, pero es posible que tu convenio colectivo o contrato de trabajo te otorgue una Loslegisladores avalaron por unanimidad la reforma que aumenta el periodo de vacaciones. En el caso del primer año laboral pasa de 6 a 12 días En consecuencia, sólo se excluirán para la liquidación de vacaciones el valor del trabajo en días de descanso obligatorio y el valor del trabajo suplementario en horas extras.» La razón es que las vacaciones corresponden a la jornada laboral ordinaria del trabajador, y estando en vacaciones no puede laborar tiempo extra ni puede laborar en Paraque este acuerdo sea válido debe estar claramente registrado en el contrato de trabajo o en los convenios colectivos. 1. El periodo de vacaciones anuales retribuidas, no sustituible por compensación económica, será el pactado en convenio colectivo o contrato individual. En ningún caso la duración será inferior a treinta días naturales. answer Elvira estuvo varios días de vacaciones. la tercera parte los pasó en francia, la cuarta parte, en suiza, y los 10 días, respuesta:las vacaciones de elvira duraron 24 Despuésde una semana triunfal en la que volvió a los medios para presentar su nuevo libro, el expresidente del Gobierno ha asistido en Pontevedra al entierro de su hermana, Mercedes, de 62 años. Nopierdes días de descanso por incapacidad. Si una persona se enferma o lesiona durante sus vacaciones no perderá su tiempo de descanso, no importa cuánto dure el periodo de reposo avalado por el profesional de la salud, así se estipuló en la Ley Federal del Trabajo (LFT), y el Reglamento de Prestaciones Médicas del IMSS. xM4cEj.